समुदाय नियुक्ति और आयोजन नीति

प्रस्तावना

भगिनी निवेदिता कॉलेज की समुदाय नियुक्ति नीति (सीईपी) कॉलेड के अवलोकन दृष्टि से प्रेरित है। जो महिलाओं को पूर्णता सशक्त बनाने और एकीकृत शिक्षा के माध्यम से उन्हें घर,कार्यशाला,समाज, संस्थान और देश के नेतृत्व के लिए तैयार करती है और पूरी क्षमता से जीने के लिए सक्षम करने का उद्देश्य रखती है। यह राष्ट्रीय विकास में एक रचनात्मक और उत्प्रेरक भूमिका निभाने के लिए 'और' मानव मूल्यों का पोषण और कार्य योजना में 'सामाजिक रूप से मूल्यवान बनने के लिए अपने छात्रों को सक्षम करने के लिए अपनी प्रतिबद्धता के अनुवाद के लिए बुनियादी ढांचा प्रदान करता है।

यह नीति, अपनी दृष्टि और मिशन का एहसास करने के लिए कॉलेज के महत्वपूर्ण उपकरणों में से एक होने के अलावा, निम्न दो मिशनों पर अधिक विशेष रूप से ध्यान केंद्रित करने के लिए बनाया गया है:

  1. छात्रों के सीखने के अनुभव का समर्थन करने के लिए और उनकी सामाजिक चेतना, सहानुभूति और पारस्परिक संबंध और संचार कौशल के विकास के लिए जो योगदान भागीदारी परियोजनाओं और पाठ्येतर गतिविधियों का सहयोग करने हेतु।

  2. आसपास के ग्रामीण और अर्ध शहरी समुदायों के प्रति सामाजिक जिम्मेदारियों के बारे में जानना और इस क्षेत्र की छात्राओं की उच्च शिक्षा आकांक्षाओं और जरूरतों को पूरा करने हेतु सचेत होना।

कॉलेज की कार्यात्मक व्यवस्था का अभिन्न अंग संकल्प परियोजना, भी इस नीति को लागू करने के लिए जिम्मेदार होगी। यह समन्वय और समुदाय आउटरीच और नियुक्ति के उद्देश्य से कॉलेज की सभी गतिविधियों को आयोजित करने के लिए एक एकीकृत संगठनात्मक संरचना प्रदान करने के लिए जरूरत को पहचानता है।इस दृष्टिकोण से कॉलेज की समुदाय नियुक्ति नीति को देखते हुए, ये सरकार की राष्ट्रीय सेवा योजना (एनएसएस) के उद्देश्यों को छूती है।

समुदाय नियुक्ति नीति के उद्देश्य

  1. समुदाय के संबंध में खुद को समझने के लिए और सामाजिक मूल्यों को आत्मसात करने के साथ ही सामाजिक और नागरिक जिम्मेदारी की भावना विकसित करने के लिए छात्रों को सक्षम करना।

  2. छात्रों को समुदाय को समझने एवं ऐसी समुदायिक समस्याएं समझने की भावना विकसित करने का अवसर देना जैसे लिंग असमानता, सामाजिक असमानता, पारिस्थितिक स्थिरता आदि

  3. समुदाय की जरूरतों और समस्याओं को पहचानने में और समस्या को सुलझाने की प्रक्रिया में सीखने में छात्रों की सहायता करना।

  4. व्यक्तिगत और सामुदायिक समस्याओं के व्यावहारिक समाधान ढूंढने हेतु छात्र की सामाजिक चिन्तन से जुड़े ज्ञान को पैदा करना और उपयोग करना।

  5. समूह में रहने हेतु, टीम के काम, जिम्मेदारियों के बंटवारे, और जुटाने समुदाय की भागीदारी के लिए छात्रों की क्षमता का विकास करना।

  6. छात्रों के बीच लोकतांत्रिक मूल्यों और नेतृत्व के गुण पैदा करना और उन्हें एक ऐसे भले नागरिक के रूप में जीना सिखाना जो राष्ट्रीय एकता और समाजिक समरसता में योगदान दे।

  7. आपातकाल और प्राकृतिक आपदाओं के समय में समुदाय की सहायता करने के लिए छात्रों की तैयारियों और कौशल में वृद्धि करना।

  8. योजना बनाना/उसे लागू करना/ निगरागी और समुदाय नियुक्ति के विकास औऱ आयोजित गतिविधियों और संस्थान प्रक्रियाओं और रणनीतियों की सफलता के लिए व्यापक सिद्धांत स्थापित करना।

  9. कॉलेज की आयोजित गतिविधियों और सामुदायिक नियुक्ति में सुधार लाने, निगरानी, संयोजित करने और बढ़ावा देने के लिए एक तंत्र स्थापित करना।

  10. शिक्षण, शिक्षा और अनुसंधान गतिविधियों के साथ पाठ्यक्रम आधारित समुदाय नियुक्ति एकीकृत और, दूसरों की समस्याओं को समझने के वास्तविक मदद कर रही है और इस तरह के अनुभवों से सीखने के माध्यम से छात्रों के लिए विस्तारित सीखने के अवसर पैदा कर रही है

  11. लाभार्थी समुदायों और सरकारी एजेंसियों और परिणामों में सुधार और शिक्षा के अवसरों को समृद्ध करने के लिए गैर सरकारी संगठनों के साथ सहयोगी की व्यवस्था के साथ स्थायी सहकारी साझेदारी में प्रवेश करना।

  12. कॉलेज के संस्थागत सामाजिक दायित्वों को चलाना और इसकी पूर्ति के लिए कॉलेज के समुदाय नियुक्ति और आयोजित गतिविधियों को विनियमित करना।

कार्यान्वयन तंत्र

कॉलेज का समुदाय नियुक्ति और आयोजन सेल मार्गदर्शक और समुदाय नियुक्ति और संस्थागत सामाजिक जिम्मेदारियों के लिए संकल्प परियोजना, एनएसएस और समाज के उन सहित महाविद्यालय की आयोजित गतिविधियों, निगरानी, योजना बनाने के लिए आंतरिक संस्थागत तंत्र होगा। समुदाय नियुक्ति विभिन्न कोर्स के पाठ्यक्रम से उत्पन्न सभी विस्तार गतिविधियों में शामिल होंगे। आयोजन सभी स्वैच्छिक सामुदायिक सेवाओं के लिए परिभाषित है जो कि पाठ्यक्रम का हिस्सा नहीं हैं ।

समुदाय नियुक्ति और आयोजन सेल निम्नलिखित रचना होगी-

  • प्रधानाचार्य - अध्यक्ष

  • समन्वयक - सदस्य सचिव

  • एनएसएस समन्वयक - सदस्य

  • समन्वयक, संस्थागत सामाजिक जिम्मेदारी के लिए निकाय - सदस्य

  • दो शिक्षक - सदस्यगण

  • गैर सरकारी संगठन के प्रतिनिधि - सदस्य

  • दो छात्र प्रतिनिधि - सदस्यगण

आवश्यकतानुसार समुदाय नियुक्ति और आउटरीच सेल में अधिक सदस्यों को शामिल कर इसका विस्तार किया जा सकता है। यह विशिष्ट परियोजनाओं / गतिविधियों के प्रबंधन के लिए 'एक्शन समूह' को बढ़ावा देना और तैयार कर सकता है।